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Blöcke

Berufsbegleitende Supervision 

Führungskräfte/Mitarbeiter:innen

„Wenn ein Problem unlösbar scheint, dann suche den Ausweg ohne dem Problem!"
-Stefan M. Gergely-

  • Sie sind auf der Suche nach einer team- und lösungsorientierten Supervision und legen ihr Augenmerk auf die Arbeitszufriedenheit in ihrem Team?

  • Sie fördern den empathischen Umgang innerhalb ihres Teams und mit ihren Kund:innen & Klient:innen?

  • Sie legen Wert auf empathische, impulsgebende und kreative Inputs, um Ihr Arbeitsumfeld harmonisch und effizient zu gestalten?

Büro Kaffeepause

Berufsbegleitende Supervision

Themen in der Supervision

  • Reflexion & Analyse des Arbeitsalltags und der einzelnen Rollen im System

  • Fall-/Problem/Situationsanalyse für die Entwicklung von lösungsorientierten Handlungsstrategien

  • Teamarbeit zur Verbesserung der zwischenmenschlichen Fähigkeiten und einer effektiven Kommunikation im beruflichen Umfeld

  • Konfliktmanagement zur Bewältigung und Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz

  • Organisationsanalyse zur Optimierung organisatorischer Strukturen und Verbesserung der Arbeitsabläufe

Einzel-/Teamsupervision

Im ersten Klärungsgespräch werden wir Ihr Anliegen besprechen und klären,

  • um welche Art der Supervision es sich handelt,

  • welches Ziel Sie durch unserer Zusammenarbeit erreichen wollen und

  • die nächsten Schritte planen.

Meine Aufgabe als Supervisorin besteht darin, Ihnen die Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um  an Ihrem Ziel zu arbeiten. Gleichzeitig liegt es in Ihrer Verantwortung als Supervisand:in, die erarbeiteten Lösungen in eine sinnvolle Umsetzung zu bringen. 

Um Ihnen die bestmögliche Unterstützung zu bieten, finden alle Gespräche in einem vertraulichen Rahmen statt, alle Anliegen und Fragen werden mit Respekt und streng vertraulich behandelt.

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